Quand on parle d’un véhicule de fonction, la question de l’assurance auto prend une dimension un peu particulière et beaucoup de professionnels se demandent comment trouver un bon équilibre entre protection et réduction des coûts pour l’entreprise. Faisons le tour des points essentiels à vérifier pour s’assurer qu’un véhicule de fonction soit couvert de manière optimale, que ce soit du côté de l’entreprise ou de celui de l’employé.
Qui paie l’assurance auto d’un véhicule de fonction ?
L’assurance d’un véhicule de fonction est généralement prise en charge par l’employeur. C’est lui qui souscrit la police d’assurance et s’assure que le véhicule est couvert pour les usages professionnels et personnels (si cela est autorisé dans le cadre de l’entreprise). Cependant, certaines entreprises peuvent définir des limites, notamment en fonction de l’usage du véhicule par l’employé en dehors des horaires de travail. Dans ce cas, c’est au salarié de souscrire une assurance auto en complément. Lorsque l’entreprise loue les véhicules qu’elle met à la disposition de ses employés, l’obligation d’assurance peut aussi incomber à la société de location.
Les critères de choix d’une assurance auto pour un véhicule de fonction
Pour savoir si le contrat d’assurance offre une bonne protection, il faut vérifier que certaines garanties soient incluses.
Assurance tous risques ou assurance au tiers
Pour un véhicule de fonction, il est conseillé de choisir une assurance auto tous risques, qui offre une protection complète contre les dommages accidentels, le vol ou le vandalisme. L’assurance au tiers peut être moins chère, mais elle est limitée à la couverture des dommages causés aux tiers, ce qui peut s’avérer insuffisant pour des véhicules utilisés quotidiennement dans un cadre professionnel.
Pour un véhicule utilisé fréquemment, il est essentiel que l’assurance couvre bien les dommages matériels et corporels en cas d’accident, y compris ceux du conducteur.
Assistance et services
Optez pour un contrat qui propose une assistance rapide, notamment pour les pannes ou les accidents, afin de limiter les interruptions de travail. Certaines assurances offrent également des options de véhicule de remplacement ou d’aide au rapatriement, ce qui peut être un avantage pour les employés qui sont en déplacement.
Privilégiez les contrats flexibles
Certains assureurs permettent d’ajuster les options en fonction des besoins de l’entreprise (nombre de conducteurs autorisés, fréquence d’utilisation). Cette flexibilité permet de trouver une assurance sur mesure qui ne surcharge pas inutilement le budget de l’entreprise.
La prise en compte du profil du conducteur
Si le véhicule de fonction est réservé à un seul employé, l’assureur peut prendre en compte le profil du conducteur (historique de conduite, expérience) pour proposer une offre ajustée.
Bien choisir l’assurance d’un véhicule de fonction nécessite une évaluation attentive des besoins et des risques. Cela garantit que l’entreprise soit bien couverte, tout en offrant aux employés une protection optimale.
